A service de santé et de sécurité (Service des conditions de travail) est une organisation spécialisée qui aide les employeurs et les employés à se conformer à la loi sur les conditions de travail (Arbowet). Cette loi oblige les employeurs à garantir un environnement de travail sûr, sain et agréable. Un service arbo fournit une expertise et des conseils en matière de prévention, de santé et de gestion des absences. Plus d'informations...
Que fait un service de santé et de sécurité au travail ?
Les principales tâches d'un service de santé et de sécurité au travail sont les suivantes :
1. Prévention et conseils
- Rédaction et mise en œuvre d'une Inventaire et évaluation des risques (RI&E) Identifier les risques liés au travail.
- Conseils en matière d'ergonomie, de charge de travail, de sécurité et d'autres conditions de travail.
- Aider à la mise en place d'un examen médical préventif (EMP).
2. Conseils en matière d'absentéisme
- Conseiller les employeurs et les employés pendant les congés de maladie.
- Déploiement d'un médecin du travailqui évalue la situation médicale de l'employé et donne des conseils en matière de réintégration.
- Rédaction d'un plan d'action pour les employés malades.
3. Réintégration
- Conseiller les employés malades de longue durée lors de leur retour au travail.
- Soutien réintégration de la première et de la deuxième voie (au sein de l'organisation actuelle ou auprès d'un autre employeur).
4. Éducation et formation
- Informations et formations pour les employés et les cadres sur la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
- Organiser des ateliers sur la gestion du stress, la charge de travail et l'ergonomie.
Pourquoi un service de santé et de sécurité au travail est-il important ?
Un service de santé et de sécurité aide les employeurs à se conformer aux obligations légales et contribue au bien-être des employés. Les avantages d'un service de santé et de sécurité au travail sont les suivants :
- Réduction des coûts liés à l'absentéismeLes services de prévention et de conseil ciblés permettent de réduire l'absentéisme et les absences de longue durée.
- Un lieu de travail plus sainLes services de santé et de sécurité au travail : Un service de santé et de sécurité au travail permet d'identifier et de traiter les risques sur le lieu de travail.
- Meilleure réintégrationLes travailleurs malades de longue durée peuvent reprendre le travail plus rapidement et plus efficacement.
- Sécurité juridiqueLes services de santé et de sécurité au travail aident les employeurs à se conformer à la loi sur la santé et la sécurité au travail et à éviter les problèmes juridiques.
Quand faire appel à un service de santé et de sécurité au travail ?
Les employeurs sont tenus de mettre à la disposition de leurs employés un médecin d'entreprise certifié. Cela peut se faire par l'intermédiaire d'un service de santé et de sécurité ou d'un médecin d'entreprise indépendant. Un service de santé et de sécurité au travail est particulièrement utile dans les situations suivantes :
- Lors de l'exécution d'un RI&E.
- Dans l'orientation des congés de maladie et de la réintégration.
- Pour des conseils sur l'amélioration des conditions de travail.
- Pour des formations et des ateliers axés sur la santé et le bien-être.
Exemple : Coopération avec un service de santé et de sécurité au travail
Supposons qu'une entreprise soit confrontée à une hausse de l'absentéisme due au stress et aux troubles physiques. Un service de santé et de sécurité au travail peut :
- Réalisation d'une enquête sur le lieu de travail Identifier les risques ergonomiques.
- Faire appel à un médecin du travail Évaluer les conditions médicales des employés.
- Proposer des mesures préventivesL'installation de fauteuils de massage pour réduire le stress et les tensions musculaires, par exemple.
- Organiser des ateliers Sur la gestion du stress et les habitudes de travail saines.
Conclusion
Un service de santé et de sécurité est un partenaire indispensable pour toute organisation qui souhaite investir dans un environnement de travail sain et sûr. En identifiant les risques, en réduisant l'absentéisme et en soutenant la réintégration, un service de santé et de sécurité contribue au bien-être des employés et au succès de l'organisation. Collaborez avec un service de santé et de sécurité certifié pour vous conformer aux obligations légales et promouvoir une culture de travail saine !
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Giovanni Vaes
Directeur général
[...] le devoir de diligence est défini dans la loi sur les conditions de travail (Arbowet), qui fournit des lignes directrices spécifiques aux employeurs pour gérer les risques sur le lieu de travail [...].
[...] le devoir de diligence est défini dans la loi sur les conditions de travail (Arbowet), qui fournit des lignes directrices spécifiques aux employeurs pour gérer les risques sur le lieu de travail [...].